2020年2月10日，經區鎮備案同意，通鼎互聯各產線陸續復工。早上8點，被通知復工的員工佩戴口罩，按照要求辦理登記和體溫測量手續，陸續進入工作崗位。震澤鎮黨委政府高度重視通鼎復工工作，主要領導親臨公司調研指導。
為了做好疫情防控和員工陸續返崗工作，通鼎在元月23日成立了“公司疫情防控領導小組”，發布《疫情應對處置預案》，起草《通鼎集團抗擊疫情倡議書》等，重點做好企業應急處理、員工動態跟蹤和重點疫區的員工關注。元月28日，通鼎發布《通鼎互聯復工前后工作安排》，從防疫宣傳、員工管控、場所消毒等多方向做好復工準備；2月4日，發布《通鼎互聯復工前后疫情防控工作方案》，從組織保障、人員保障、安全保障三個方面，嚴格落實防控責任，按照從嚴、從細、從實的要求，梳理工作項目，細化防控工作要求。
為了確保疫情防控落到實處，公司疫情防控領導小組成立五個疫情防控工作組，統一指揮、統籌協調，確保防控工作無死角。員工動態統計組重點做好人員統計、復工人員批次到崗統籌、車間生產人員調配工作；診斷隔離組負責對進入公司各類人員健康篩查，與地方防疫部門的溝通；廠區宿舍消毒組建立消毒殺菌日報制度，消毒殺菌責任到人；防疫宣傳教育組編制《通鼎集團員工返崗防護指南》，利用線上線下平臺，從員工返廠途中、家中、崗位上多個層面開展員工安全自我防護和教育；防護用品籌備組迅速落實公司防疫物資采購渠道，按需配備到位。同時，公司也成立了由黨員帶頭、退役軍人帶動的“疫情防控志愿者服務隊”，配合做好疫情篩查和重點區域值守等險重工作。
為了切實減少員工聚集，公司設置了20個體溫監測點，餐廳落實分餐制，餐食葷素搭配，按照班組分發到員工。宿區員工按照分類住宿的原則，依據員工動態，被分為“春節未返原籍的、已返回自行隔離的、待返回的、隔離的”等情況，宿區除了執行嚴格的消毒措施外，員工分區住宿，憑準入證進出，嚴控交叉接觸感染。
