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互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人才管理的五大主線（一）通鼎人才能力管理：高端人才獲取、終身學(xué)習(xí)和人才供應(yīng)鏈人才能力管理。人才能力管理的關(guān)鍵點在于高端人才的獲取、人才終身學(xué)習(xí)體系的構(gòu)建，以及人才供應(yīng)鏈的打造。讓人才的職業(yè)生涯管理的核心其實是要讓人才管理自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展。（二）通鼎人才生態(tài)管理：網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)結(jié)未來的人才生...

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以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標(biāo)

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